O Jano é a primeira plataforma “all-in-one” com inteligência artificial do mundo. Nela, as organizações podem:
- fazer gestão de metas e OKRs: estabeleça e acompanhe seus objetivos e principais métricas de sucesso, em indicadores quantitativos e qualitativos, fazendo planos de correção para quando o realizado desviar do planejado. Acompanhe também seus projetos (na metodologia “Waterfall” ou usando metodologias ágeis) analisando o status de todas as ações de forma unificada
- fazer avaliação de desempenho: defina questionários e formatos de avaliação (90º, 180º, líderes e subordinados, consenso, comitê). Analise quem mais se destaca e quais itens de avaliação devem ser desenvolvidos porque estão abaixo da média. Acompanhe a evolução das pessoas numa matriz de desempenho (“9-box”) e depois consiga dar e receber feedbacks baseados em avaliação ou espontâneos e construa planos de desenvolvimento individual
- acompanhar seu plano de sucessão: as pessoas poderão definir seus sucessores e interesses
- controle o orçamento: construa uma árvore de indicadores e acompanhe seus desvios orçamentários, elaborando planos de correção baseados em todas as principais metodologias do mercado
- acompanhe rotinas: construa listas de rotinas e controle a realização de atividades, considerando tarefas repetitivas (ou não), individuais ou coletivas e seus prazos ou níveis de serviço
- ter controle central das tarefas: todas as tarefas de todos os módulos são acompanhadas em vários formatos de visualização permitindo um acompanhamento das pendências pessoais e do time
- comunicador integrado: os módulos permitem acesso a um comunicador integrado, que possibilita o registro de informações relevantes para o bom andamento dos trabalhos, incluindo anexos em vários formatos.
- inteligência artificial: utilizamos algoritmos de machine learning e chat bot para criar uma experiência de aprendizado e análise, possibilitando que as pessoas consigam incluir números e planos relevantes para o negócio.